Para este cuarto y último reto he optado por la opción #2. Elaborando un cartel para abordar una hipótetica jornada, adaptada a la situación actual.
Su desarrollo sería on line, dirigida a trabajadoras y trabajadores de la Administración Pública, estudiantes y personal de la Universidad de Granada y Facultad de Trabajo Social, como colaboradora; así como a todas aquellas personas interesadas en conocer el panorama laboral, efectivo, real de las trabajadoras en relación a los trabajadores. Brecha salarial y esa gran asignatura pendiente que es la conciliación laboral.
El evento, coincidiría con el ocho de marzo, día internacional de la mujer, estaría impartido por una asociación X. Además de encargada de la gestión de la jornada, aportaría los ponentes. Se abordarían todas las cuestiones anteriormente citadas y mencionadas en el cartel. Finalizaría con una mesa redonda donde se pudiera intervenir. Se aportarían los correos de los participantes para enviarles material relativo a los puntos tratados y se facilitaría uno con el objetivo de reunir vivencias personales para hacerlas llegar a las Administraciones Públicas y de esta manera, hacerse eco de la necesidad de esa igualdad de trato y de oportunidades en el ámbito laboral y hacerles más conscientes de que muchas de sus políticas sociales van muy por detrás de las necesidades laborales de las mujeres trabajadoras.
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